Durée hebdomadaire du temps de travail : les 35 heures ont 10 ans !

Retour sur l’évolution de cette instauration du milieu du 19ème siècle à nos jours.

Mars 1848 : limitation du temps de travail en France
La durée quotidienne du temps de travail est fixée à 10 heures à Paris et 11 heures en Province mais cette application n’aura pas lieu, elle sera annulée six mois plus tard.

Septembre 1848 : Le temps de travail journalier est limité à 12 heures
Etant donné que la loi de mars a été annulée, 12 heures de travail à la place de 10 heures ont été instaurées partout en France mais dans certains secteurs.

Mai 1874 : réglementation du temps de travail des femmes et des enfants
Il sera interdit d’employer un enfant de moins de 12 ans, sauf exception. Les mineurs et les femmes en âge de travailler travailleront maximum douze heures par jour et ne travailleront ni le dimanche ni les jours fériés.
Pour cela, des institutions chargées de contrôler l’application de la loi et d’appliquer des sanctions seront créées.

Mars 1900 : réforme du droit du travail
Alexandre Millerand, avocat et homme d’Etat français, va mettre en place des décrets visant à modifier le statut de l’ouvrier d’avant-guerre. La limitation du temps de travail concerne toute la population. La durée du temps de travail quotidienne est échelonnée, et se limite à 11 heures. Vont alors se succéder une liste de lois sur les thèmes suivants : la sécurité, le temps de repos hebdomadaire, les retraites…

23 avril 1919 : le temps hebdomadaire de travail passe à 48 heures.

Octobre 1919 : première réunion de l’Organisation Internationale du travail
Cette organisation  est décidée en avril et a pour but d’établir des règles sur les conditions de travail dans le monde. Lors de cette première réunion, les conventions adoptées portent sur la limitation du temps de travail et les conditions de travail des enfants.

1936 : Semaine de 40 heures et congés payés.
En juin 1936, Léon Blum signera avec la Confédération générale du patronat et la Confédération du travail, de nouveaux accords prévoyant la généralisation des conventions collectives, la création des délégués du personnel, une augmentation des salaires de 12% mais surtout la mise en place des 40 heures hebdomadaires et 15 jours de congés payés.

1982 : passage aux 39 heures instaurées par Pierre Mauroy.

2000 : Passage aux 35 heures instaurées par Martine Aubry pour toutes les entreprises de plus de 20 salariés. Toutes les entreprises passeront obligatoirement aux 35 heures le 1er janvier 2002.