Mon CV sur internet
Paru le 11 juillet 2011
89 % des recruteurs utilisent Internet pour leur recrutement* ! Une donnée qui a fait basculer les habitudes des candidats. CV en ligne, création de mini-site personnel, présence sur les réseaux sociaux professionnels… Aujourd’hui pour trouver un boulot, il faut inonder les pages web !
Visibilité web : piège ou opportunité ?
Lorsque vous tapez votre nom sur Google, vous tombez peut-être sur un Skyblog qui date de vos 14 ans ou un MySpace de vos 16 ans. Plutôt embarrassant, surtout si les recruteurs en font de même ! Car c’est une activité très répandue. Au point même qu’on lui ait donné un petit nom : le name-googling. Plutôt effrayant, non ?
Certains tomberont peut-être aussi sur un CV vidéo Youtube. Peu de succès auprès des recruteurs, moqueries auprès des amis… cette tendance n’a pas duré bien longtemps.
Aujourd’hui dans un esprit plus professionnel et plus « classe » vous avez les CV en ligne. Lisibles, originaux, personnalisés : la meilleure façon d’appâter les recruteurs.
Montre-moi ton CV je te dirai qui tu es !
Le CV sur Internet c’est la possibilité d’être visible par 89 % des recruteurs. Si vous cherchez un stage ou un emploi : pourquoi ne pas surfer sur la vague ?
Il suffit de 10 secondes pour qu’un CV séduise le recruteur. Et 10 secondes, c’est très peu. Autant frapper un grand coup !
Le CV en ligne c’est surtout des tas de possibilités : graphiques, organisationnelles, sur le contenu. Bref, vous avez la possibilité d’organiser votre CV comme ça vous chante.
L’idée : créer un CV qui vous ressemble au maximum. Vous êtes motivé ? Faites claquer les couleurs vives. Vous êtes organisé ? Optez pour un CV épuré, bien ordonné.
L’expérience Do You Buzz
Dans les sites de CV en ligne : Do You Buzz fait pas mal de bruit. 100 000 utilisateurs en mars 2011*! Autant dire que vous avez de la concurrence.
L’avantage Do You Buzz ? Le référencement sur Google. Une bonne réputation, une large visibilité : avec un peu de chance votre CV Do You Buzz remplacera vite votre Skyblog…
*étude Cross-Tab / Microsoft. Janvier 2010
Partager
