Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux

A l’heure ou les réseaux communautaires explosent, beaucoup d’utilisateurs pensent qu’il suffit de créer un profil sur chacun de ces réseaux pour trouver l’emploi de ses rêves. Ces sites sont-ils vraiment efficaces dans un cadre professionnel ? Quelles précautions sont à prendre ?

Un outil efficace pour rechercher un emploi

Nouvelle tendance aux Etats-Unis et en Allemagne, l’utilisation des réseaux sociaux en ligne apparait à 70% des français comme un bon moyen pour faciliter leur recherche d’emploi (enquête Viadeo).

La principale plateforme de mise en relation professionnelle en France est actuellement Viadeo, suivie de près par LinkedIn, d’origine américaine, plus ciblé pour une recherche d’emploi à l’internationale. Il existe également des réseaux spécialisés comme Lesjeudis.com qui est exclusivement réservé aux informaticiens. Arrivent ensuite Facebook, Twitter ou encore Copain d’avant qui ont pour but premier de maintenir des contacts ou de vous mettre en relation entre amis et membres de la famille.

A titre d’exemple, 50% des inscrits sur Viadeo ont déjà été contactés par un professionnel et un contact sur trois a débouché sur un entretien (enquête RegionsJob).

Du côté des recruteurs, la moitié d’entre eux utilise les réseaux sociaux pour sourcer les candidats, les évaluer par avance.


Les précautions à prendre

Les réseaux sociaux permettent de rester à l’écoute du marché et des opportunités, il faut cependant prendre de nombreuses précautions avant de mettre votre profil en ligne.

Si vous ne souhaitez pas que les employeurs aient accès à votre profil, fermez-en l’accès au grand public (vous pouvez verrouiller votre profil ou segmentez vos contacts dans vos paramètres de confidentialité).

Si vous souhaitez créer votre profil professionnel il faut que vous rentriez dans une logique de construction d’identité numérique : soignez votre image comme vous soignez votre apparence lors d’un entretien.  

Votre réputation en ligne est très importante, enlevez donc tout élément qui pourrait vous desservir : des photos compromettantes, des vidéos personnelles… Prudence également quant aux champs optionnels, comme Facebook qui vous propose d’indiquer sur votre profil votre orientation politique, religieuse ou encore sexuelle.

Afin de contrôler votre image pensez à vous poser continuellement une question : aurais-je mis ces informations sur mon CV ?


Les bons réflex

Multipliez vos contacts pour être visible auprès des recruteurs en enrichissant votre carnet d’adresse. Sélectionnez avec soin vos contacts afin que votre réseau soit efficace, il faut cibler les personnes qui pourraient vous recommander auprès de votre futur employeur, un ami commun est l’idéal.

Sur votre profil, mettez en avant vos expériences professionnelles actuelles et deux ou trois passées, ainsi que vos compétences et projets susceptibles d’intéresser un recruteur. Présentez clairement et détaillez votre projet professionnel.

Profitez également des applications comme « Work With Me » sur Facebook, utilisée par des salariés (de l’Oréal, Areva, Unilog...) présentant  les emplois à pourvoir dans leurs entreprises. Il y a également les « hubs » des forums thématiques sur Viadeo qui prouvent la grande solidarité au sein des réseaux. Sur de plus en plus de réseaux communautaires vous pouvez également insérer votre CV en ligne, une opportunité pour être encore plus visible.

Avant un entretien, n’hésitez pas à consulter le profil de votre futur interlocuteur (ou des salariés actuels ou passés de l’entreprise), afin de connaître l’état de la société, vous renseigner sur les conditions de travail, le niveau de rémunération ou encore les avantages proposés.

Avoir ce genre de contact vous permettra d’affuter vos arguments avant un entretien ou de vous trouver des points communs avec vos interlocuteurs.

 

Aujourd’hui, prendre soin de son identité numérique et de sa visibilité est indispensable. Il ne faut pas pour autant négliger les autres pistes de recherche d’emplois et continuer les candidatures spontanées, consultations d’offres d’emplois ou encore participations aux salons et forums.

Et surtout, avant de vous lancer, renseignez vous bien sur ces nouveaux outils, votre avenir professionnel dépendra peut-être de leur usage.