Les métiers des Ressources humaines

Vous avez envie d’avoir un rôle stratégique dans l’entreprise ? Vous avez des qualités d’écoute, de diplomatie et de management ? Les ressources humaines vous conviendront parfaitement. C’est une activité transversale qui regroupe divers domaines : le recrutement, la communication interne, les relations sociales, la formation, etc. La SMENO vous dit tout sur les métiers des ressources humaines.

Aujourd’hui, la plupart des professionnels des ressources humaines travaillent pour une entreprise ou une administration alors qu’une minorité travaille en cabinet. DRH, responsable du personnel, campus manager… Vers quel métier vous orienter ?

Directeur des ressources humaines

C’est le métier auquel chacun pense dans le domaine des ressources humaines. Le « DRH » comme on l’appelle, supervise l’ensemble des ressources humaines dans l’entreprise. Il gère les relations sociales, la formation, la com’ interne, le recrutement,… L’étendue de ses missions dépend de la taille de l’entreprise dans laquelle il est salarié. Pour devenir directeur des ressources humaines, préparez-vous à des études longues en ressources humaines, IEP ou école de commerce. Quelques années d’expérience vous seront également nécessaires.

Responsable du personnel

Placé sous la responsabilité du DRH, le responsable du personnel est davantage dans l’opérationnel. C’est un travail résolument administratif avec des missions de relations syndicales, de gestion de dossiers, etc.  Pour devenir responsable du personnel, il vous faut faire des études en droit, en ressources humaines ou en école de commerce.

Campus manager

Un tout nouveau métier dans le domaine des ressources humaines ! Le campus manager est le préposé aux relations avec les écoles. C’est le job idéal pour débuter dans le domaine des ressources humaines. En effet, les grands groupes recherchent souvent un jeune diplômé afin  de développer leur communication auprès des écoles et de recruter les étudiants les plus brillants. De même que pour les emplois précédents, il vous faut acquérir un diplôme de troisième cycle en ressources humaines pour décrocher ce type de postes.

Chasseur de têtes

Drôle de nom pour un métier passionnant : recruter les cadres dirigeants pour de grandes entreprises. Le chasseur de têtes travaille dans un cabinet de recrutement et doit disposer d’un bon bagage : école de commerce type HEC fortement conseillée ! En plus, il vous faudra connaître parfaitement les postes d’une entreprise.

Cyber-recruteur

Egalement basé en cabinet de recrutement, le cyber-recruteur est chargé de trouver la perle rare sur le web, soit par le biais des candidatures sur le site de l’entreprise, soit par des recherches sur les sites spécialisés en recrutement. Ce professionnel doit à la fois parfaitement connaître les ressources humaines et l’Internet : il sera soit un généraliste en RH avec une formation en NTIC (Nouvelle Technologies de l’Information et de la Communication) ou un spécialiste du multimédia avec une formation en RH…

Les écoles

De nombreuses écoles vous proposent des 2èmes et 3èmes cycles en RH : Sup’RH, l’institut des hautes études en ressources humaines, l’institut Européen du Management Social, l’ESSEC, Direction RH…


Pour plus d’informations, consultez le syndicat du conseil en recrutement.