Réussir son entretien d'embauche
Ca y est : l'une des entreprises auxquelles vous avez envoyé votre CV souhaiterait vous rencontrer.
La moitié du chemin est fait : reste maintenant à convaincre que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Pour un stage, les entretiens ressemblent de plus en plus à de vrais entretiens d'embauche.
Se préparer à l'entretien
Le meilleur moyen de réussir cette dernière étape du recrutement est de la préparer.
- vous devez tout d'abord rassembler le maximum informations sur l'entreprise : produits, chiffre d'affaires, nombre de collaborateurs, concurrents, appartenance à un groupe.
- préparez plusieurs CV voire des documents appuyant vos précédentes expériences
- révisez votre parcours scolaire et professionnel afin de pouvoir l'exposer clairement
Sachez faire face aux questions pièges. Voici quelques-unes fréquemment posées et auxquelles il faut vous préparer :
- Parlez-moi de vous.
- Parlez-moi d'une expérience professionnelle dont vous êtes fier.
- Pourquoi avez-vous suivi cette formation ?
- Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
- Quelles sont vos passions ?
- Quelles sont vos qualités / vos défauts ?
- Que pensez-vous apporter à notre entreprise ?
- Qu'avez-vous aimé dans votre formation ?
- Quelle est la profession de vos parents ?
- Que pensent vos amis de vous ?
Trois sujets sont à aborder absolument au cours de l'entretien :
- le poste et les missions
- le salaire
- l'intégration dans l'entreprise
L'entretien d'embauche
En arrivant, présentez-vous à l'accueil : soyez courtois et souriez. Essayez de vous détendre. Pensez que le recruteur est peut-être aussi stressé que vous ! Lorsque ce dernier arrive, serrez-lui la main et dites "bonjour" cordialement.
Vous pouvez rencontrer deux types de personnes :
- la personne chargée des ressources humaines : l'entretien risque d'être assez général
- un responsable du service concerné : il insistera davantage sur les missions et cherchera à connaître vos compétences. Il souhaitera aussi savoir si vous vous intégrerez bien dans son équipe.
Quelques conseils d'attitude :
- Attendez qu'on vous y invite pour vous asseoir
- Tenez-vous droit, au fond de votre chaise, ne croisez pas les bras
- Prenez des notes
- Prenez un temps de réflexion avant de répondre à une questions si vous le souhaitez
A la fin de l'entretien, remerciez votre interlocuteur et n'oubliez pas de demander quand vous serez recontacté.
Le bilan
Une fois rentré chez vous, relisez vos notes et faites le bilan de l'entretien. Quelques jours plus tard, relancez votre interlocuteur par mail ou téléphone.
