Apprentissage, alternance Bac +2 à Bac +4

Publié le 03.09.2010

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail (rémunéré) d’un type particulier.

Il repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Cette formation est sanctionnée par un diplôme. Ces dernières années ont vu l'augmentation des possibilités d'études en alternance et certaines universités et grandes écoles proposent aujourd'hui la possibilité d'acquérir un diplôme d'ingénieur, un Master en contrat d'apprentissage...

Conditions :
L’apprentissage concerne les -26 ans.
L'élève doit trouver l'entreprise qui l'accueillera pour sa formation professionnelle.
Pour se renseigner sur les filières accessibles par la voie de l’apprentissage, il est possible de contacter les chambres consulaires (Chambres des métiers et de l’artisanat, Chambres de commerce et d’industrie, Chambres d’agriculture), les conseillers d’orientation dans les lycées, les centres de formation d’apprentis (CFA) et les sections « apprentissage » des universités.

Enseignement :
De nombreux diplômes post-baccalauréat sont accessibles par la voie de l’apprentissage : certains BTS mais aussi certains diplômes d’ingénieur, diplômes universitaires de niveau licence et master.
La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparés.
Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage, qui est soit le chef de l’entreprise, soit l’un des salariés de l’entreprise où se déroule la formation.
Le nombre d’heures de formation théorique varie selon les diplômes préparés et les CFA. Un minimum de 1350 heures réparties sur 2 ans est toutefois prévu pour la préparation d’un BTS.

Un véritable contrat de travail :
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée pour une durée de 12 à 36 mois selon le diplôme préparé. L'apprenti a un statut de salarié, une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et bénéficie de l'accompagnement d'un maître d'apprentissage tout au long de son parcours. Il a les même droits que tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations.

A la fin du contrat :

• Conclure un autre contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) si l'élève remplit les conditions.

• Reprendre des études type licence ou master.

• Certains apprentis sont embauchés par l'entreprise qui les ont formés.

En savoir plus

Les formations:

• les choix BAC +1:
  • 1ère année Etudes de santé
    
    
• les choix BAC +2:
  • BTS (Brevet de Technicien Supérieur)
  • DUT(Diplôme Universitaire de Technologie)
  • DEUST(Diplôme d'Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques)
  • Ecoles Spécialisées ou écoles de métier
  • CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles)
  • DMA (Diplôme des métiers d'Art)

• Les choix BAC +3
  • Licence
  • DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
  • Apprentissage
    
    
• Les choix BAC +4, +5
  • Grandes écoles
  • Apprentissage
    
    
• Les choix BAC 6
  • Ecoles spécialisées