Le web est un espion !

Publié le 26.01.2009

Facebook, MySpace, Twitter et autres réseaux sociaux et blogs, permettent aujourd’hui de diffuser des informations sur soi au monde entier !

Souvent dans le cadre de partages ou de mise en place de communautés, ces réseaux sociaux, semblent inoffensifs mais leur utilisation tourne vite à la recherche du « scoop » sur les gens que l’on connaît dans la réalité ou de part d’autres connaissances !

Le test par un magazine :

Un magazine bimestriel, « Le Tigre » a réalisé une enquête sur le « portrait Google », procédé inventé par Raphaël Meltz, l’un des deux fondateurs du magazine, qui consister a dresser le profil d’une personne prise au hasard, en retraçant sa vie à partir d’informations que cette dernière avait laissé sur le web.

Marc L., la personne concernée par cette enquête, a eu la surprise de se découvrir dans les pages du magazine, et ce fût, selon lui une expérience « traumatisante ». Le journaliste est parti d’une photo de Marc laissée sur le site de partage d’images Flickr, il est parvenu à reconstituer dans le détail son séjour au Canada, avant d’évoquer son travail, qu’il a trouvé sur son profil Facebook. Sur Facebook toujours, Raphaël Meltz a pu retracer les liaisons amoureuses de Marc à partir de l’historique de son « statut », une petite phrase permettant d’indiquer ce que l’on fait et qui est visible par nos amis, le portrait se poursuit par l’évocation de la carrière de musicien amateur de Marc, trouvé sur les archives Google de la presse locale, où Raphaël Meltz a également déniché le numéro de portable du jeune homme !

Espion malveillant ou non ?

En France, six millions de personnes sont inscrites sur Facebook ! Et la gestion de l’identité numérique devient il est vrai une question dont chaque internaute doit se soucier. Car il est aujourd’hui très facile d’obtenir des renseignements sur une personne à partir d’une recherche Google. Des sites spécialisés, comme CVgadgets.com, permettent même d’effectuer à partir des nom et prénom d’une personne, une recherche sur toute une série de sites et de réseaux sociaux.

D’ailleurs la plupart des directeurs des ressources humaines ne se cachent pas du fait qu’ils tapent le nom d’un candidat à l’embauche dans un moteur de recherche « juste pour voir ».

Certes internet n’est plus, comme il y a dix ans, un lieu d’anonymat, et l’on parle aujourd’hui d’un « Big Brother numérique ». Les réseaux sociaux ont mis en place des paramètres permettant de déterminer qui peut voir tel ou tel élément du profil. Sur une recherche Google en revanche, nul n’est à l’abri de voir apparaître un élément qu’il ne souhaiterait pas.

Pour conserver un minimum d’intimité, il est donc conseillé de se demander, à chaque fois que l’on publie quelque chose sur le web, si l’on est prêt à ce que tout le monde puisse le voir…