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Stage, emploi & job étudiant - Page 3

Trouver un stage, un emploi ou un job étudiant avec la SMENO. Cette catégorie du blog recense les aides et conseils concernant la recherche d’emplois dédiés aux étudiants et jeunes actifs quel que soit le contrat : stage, contrat étudiant, CDD et CDI.

groupe de personnes debout autour d'une personne avec un ordinateur

Zoom métier : Responsable de la diversité

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Vous êtes intéressé par les métiers des ressources humaines ? La SMENO vous présente le métier de Responsable de la diversité, un métier récent, mais vite devenu incontournable pour les grands groupes.

mains tendues

Zoom métier : Fundraiser

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Connaissez-vous le métier de fundraiser ? Concept originaire des Etats-Unis et importé en France dans les années 70, c’est devenu aujourd’hui un métier basé sur le principe du don. Il a connu une mutation avec les outils marketing. La SMENO vous en dit plus sur ce métier méconnu !

clavier d'ordinateur avec un tournesol

Zoom métier : Chief Happiness Officer

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Traduction littérale « responsable du bonheur », ce métier, qui peut faire sourire, commence à prendre toute sa place et son importance dans la société.

Mon stage à la Smeno

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4 mois c’est 2 921 heures, 175 315 minutes, 10 518 954 secondes...et des millions (sans exagération aucune) de choses apprises lors de mon stage à la Smeno.

Le succès de la baguette à l'étranger

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La France est le pays de la gastronomie, du bon goût et du bon vin, l’une des spécialités que l’on nous envie à l’étranger est la boulangerie.

Et que se passe-t-il sur les réseaux sociaux ?

Episode 17 - Ça s’appelle la GROSSOPHOBIE ! . . On te l’accorde, c’est un terme pas très sexy, et même un peu barbare ! Mais il met en lumière une triste réalité, contre laquelle, nous aussi, avons envie de lutter, alors ce matin, on fait le choix de t’en parler 🗯 ! . . Moqueries, insultes au seul motif du poids de la personne, ou même carrément haine des « gros » sont des attitudes qui désignent la grossophobie. . . Ce phénomène s’applique malheureusement aussi bien au monde du travail et rend l’accès à l’emploi bien plus complexe pour une personne grosse, que pour une personne mince. Ainsi, D.Marx & E.Perez-Bello, fondatrices de « Gros n’est pas un gros mot », expliquent : « Les stéréotypes grossophobes influencent la perception des candidat(e)s gros(ses) : on trouve qu’ils ou elles présentent moins bien, sont moins dignes de confiance, manquent de volonté, d’énergie, ne résistent pas au stress ou à la pression, et se laissent aller. » . . D’après une étude sur la perception des discriminations dans l’emploi, une femme obèse a donc 8 fois moins de chance d’être embauchée qu’une femme qui ne l’est pas, et trois fois moins pour un homme ! 😦 . . Alors, même si le droit est souvent bafoué par le recruteur coupable de grossophobie, il est important de garder à l’esprit qu’il s’agit là d’une DISCRIMINATION portée sur l’apparence physique, et que de tels comportements doivent être dénoncés (auprès du Défenseur des Droits par exemple). C’est en s’indignant de ces pratiques inadmissibles, et en faisant en sorte qu’elles ne soient jamais considérées comme « normales », que les lignes pourront enfin bouger ! 👊🏽 . . #grossophobie #discrimination #1erjob #vieetudiante #plusjamaisça #smeno #toujours+prochedetoi #prevention #assurances #mutuelles #immobilier

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