Ressources humaines et Immobilier

La Direction accompagne la stratégie de développement de l’entreprise par l’animation au quotidien de la politique de Ressources Humaines, de la communication interne et institutionnelle, des services généraux et Immobilier.

Descriptif de nos métiers

Les Ressources humaines 

Recrutement

Publication des offres de postes à pourvoir en interne et en externe, réalisation des entretiens de recrutement, sélection des candidats en lien avec les managers.

Gestion des parcours et développement des compétences

Accompagnement du management, adaptation des organisations aux besoins et à la stratégie de l’entreprise, développement des compétences, mise en place et suivi de l’évaluation des salariés.

Pilotage des indicateurs RH et budget

  • Gestion du système de rémunérations ;
  • Pilotage des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs RH.

Relations sociales

Relations avec les partenaires sociaux, animation des réunions CE, DP, CHSCT et des commissions en lien avec les représentants du personnel, négociations et mise en place des accords d’entreprise.

Législation sociale

Veille juridique et mise en place de la législation en vigueur.

La gestion administrative du personnel

Paie et administration du personnel

  • Réalisation des contrats et lettres de missions
  • Intégration des éléments variables (congés, repos, maladie, formation…)
  • Calcul, réalisation de la paie et édition des bulletins de paie Déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales de l’entreprise.

Gestion des salariés

  • Gestion des visites médicales, des maladies, maternités, maternités, congés parentaux, inaptitudes de la protection sociale.
  • Réalisation des formalités administratives liées aux entrées et sorties des salariés, déclarations d’embauche, certificats de travail, attestations Pôle Emploi, soldes de tout compte.

La communication interne et institutionnelle

  • Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et institutionnelle,
  • Définition et organisation des actions de communication et animations mises en place dans l’entreprise à destination des collaborateurs,
  • Gestion des partenariats institutionnels,
  • Gestion des relations presse,
  • Veille à la cohérence de l’image de marque des sociétés du groupe.

Les services généraux

Accueil et courrier

  • Accueil physique et téléphonique.
  • Organisation de la logistique de la Direction Générale (affranchissement, réservation des salles de réunions, fournitures de bureaux et consommables informatiques).

Gestion des moyens logistiques

Mise à disposition et entretien :

  • des locaux administratifs et agences,
  • du matériel bureautique et mobilier de bureau,
  • de la téléphonie fixe et mobile,
  • du parc automobile,
  • du transport du courrier interne et externe,
  • des assurances des risques généraux.

L’immobilier

Gestion des immeubles SMENO IMMO

  • Développement du parc et des projets immobiliers,
  • Suivi et gestion des logements gérés en propre,
  • Relation avec les gestionnaires pour les biens confiés en gestion.

La SMENO s'engage pour mieux vous satisfaire

Faire de votre satisfaction une priorité

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