Quelle mutuelle choisir quand on est étudiant salarié ?

Vous êtes en études supérieures et vous souhaitez avoir un job étudiant en parallèle ? Mais vous vous demandez si la mutuelle est obligatoire ? Le contrat de mutuelle peut-il changer lorsqu’on est en statut d’étudiant salarié ? Peut-on rester sur la mutuelle de ses parents en étant étudiant ? Ici, on répond à toutes vos interrogations.

Étudiant salarié : quelle mutuelle ?

En France, souscrire à une mutuelle n’est pas obligatoire mais fortement recommandé. En effet, la complémentaire santé vous permet d’être remboursé en totalité de vos frais de santé. Le régime de la sécurité sociale (aussi appelée l’assurance maladie) ne prend pas en charge l’intégralité des remboursements, d’où l’utilité de la mutuelle.

étudiant salarié ; mutuelle étudiant ; mutuelle étudiant qui travaille ;

Qu’est-ce que la mutuelle pour étudiant salarié ?

La complémentaire santé pour étudiant salarié est une mutuelle facultative à laquelle vous pouvez souscrire si vous exercez une activité professionnelle en parallèle de vos études. Bon à savoir, la mutuelle adaptée à un étudiant salarié est différente de la mutuelle d’entreprise obligatoire : vous décidez vous-même de souscrire à une mutuelle pour étudiant. Dans ce cas de figure, vous avez le choix sur le type de mutuelle dont vous avez besoin et surtout le budget que vous souhaitez y accorder.

Votre mutuelle doit donc être adaptée à vos besoins. Vous êtes étudiant et vous avez besoin d’avoir des garanties supplémentaires vous permettant d’être protégé pendant votre job.

Sachez tout de même que vous pouvez avoir votre mutuelle étudiante privée individuelle (ou celle de vos parents) en tant qu’étudiant et souscrire à la mutuelle employeur obligatoire !

Le cas des étudiants en CDI vs en CDD

Votre type de contrat de job étudiant définit si oui ou non vous devez souscrire à la mutuelle d’entreprise. On vous explique les démarches.

En CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et sur un contrat à temps plein, vous n’avez pas le choix : vous devez souscrire à la mutuelle d’entreprise obligatoire.
En revanche, si vous êtes en CDD (Contrat à Durée Déterminée), cela est différent. Suivant la durée de votre contrat ou le temps de travail (temps partiel ou complet), vous pouvez demander une dispense d’adhésion de la mutuelle d’entreprise.

Dans le cas où vous êtes en statut d’alternance, cela est un peu différent. Vous avez les mêmes droits que les salariés donc vous pouvez bénéficier de la mutuelle obligatoire. A savoir que si vous ne souhaitez pas en bénéficier, c’est vos droits. En revanche, vous devez fournir à votre employeur un justificatif comme quoi vous bénéficiez d’une mutuelle privée.

Mutuelle obligatoire ; mutuelle employeur : mutuelle étudiant obligatoire ;

Les avantages de la mutuelle obligatoire

Déjà, commençons par faire le point sur ce qu’est la mutuelle obligatoire. C’est une couverture santé complémentaire imposée par la loi et mise en place sur la décision de l’employeur ou par la convention collective. Elle permet à tout salarié de bénéficier de la prise en charge des frais de santé non couverts par votre caisse de sécurité sociale.

En tant que salarié, la mutuelle obligatoire a plusieurs avantages, notamment celui du coût. Le financement de la mutuelle obligatoire est scindé : l’employeur doit payer au minimum 50% de la cotisation et le salarié la partie restante. Celle-ci est donc moins coûteuse qu’une mutuelle individuelle.

Ce type de complémentaire santé doit aussi respecter plusieurs règles. En effet, elle doit vous apporter le minimum de garanties, le plafond de vos cotisations ainsi que le respect des règles de portabilité en cas de rupture de votre contrat de travail.

Bon à savoir

Si vous déclarez vos impôts, les cotisations en sont déductibles.

Les mutuelles étudiantes

Le rôle de la mutuelle est de pouvoir venir en complément de la sécurité sociale sur le remboursement de vos frais de santé. Cela permet d’être couvert à 100% !

La meilleure mutuelle pour les étudiants salariés

Il n’y a pas de bonne ou mauvaise mutuelle lorsqu’on est étudiant salarié. Le tout, c’est de souscrire à une mutuelle qui correspond à vos besoins. Et pour être sûr de trouver la meilleure mutuelle, posez-vous quelques questions. Il est important de les prendre en compte avant de faire votre choix et de commencer vos démarches :

Quel est le montant des cotisations ? Il ne faut pas que votre mutuelle soit hors budget.
Quelles sont les garanties proposées ? Choisissez une complémentaire santé qui correspond à vos besoins. Si vous portez des lunettes, privilégiez une mutuelle qui peut prendre en charge les frais d’optique.
Quel est le niveau de remboursement ? En sachant que la caisse d’assurance maladie ne rembourse pas la totalité des frais de santé, favorisez une mutuelle qui en rembourse une grande partie. Par exemple, si vous souhaitez faire des consultations de médecine douce, prenez une complémentaire santé qui propose le remboursement de ce type de soins.
Quel est le délai de remboursement ? Certaines mutuelles vous remboursent plus vite que d’autres. Il peut vous arriver de devoir avancer une grande somme, alors il est plus judicieux de souscrire à une mutuelle qui rembourse rapidement.
Quelle est la qualité de service ? On n’y pense pas toujours, mais avoir une complémentaire santé qui est à votre écoute et qui vous conseille est toujours un plus.

Une fois que vous aurez répondu à toutes ces questions, il vous sera plus facile de faire un choix pour votre complémentaire santé !

Nos offres de mutuelle

Étudiant en alternance ou non, jeune actif ou même étudiant salarié : nous avons ce qu’il faut pour bien vous assurer et protéger votre santé ! Que ce soit pour vos frais de santé courants ou une couverture optimale en cas de gros pépin de santé, découvrez nos offres de mutuelle étudiante.

La Mut M

Vous avez un petit budget ? Ce n’est pas un problème pour nous ! Avec la Mut M, vous pouvez souscrire à une mutuelle dès 13 euros par mois. Et ce n’est pas parce que c’est un prix mini que vous serez moins couvert.

Adhésion à la responsabilité civile et à un forfait santé de 70 euros par an : voici les avantages de notre Mut M. A cela s'ajoutent le remboursement de vos consultations chez le médecin généraliste ainsi que le remboursement de vos médicaments. Vous pouvez aussi compter sur la Mut M si jamais vous devez faire un séjour en hôpital. Beaucoup d’avantages pour une mutuelle essentielle !

La Mut L

Notre mutuelle dite “l’équilibrée”, vous permet d’aller au-delà du remboursement de vos frais de généraliste et de vos frais courants ! Eligible à la loi Madelin et dès26 euros par mois, soyez protégé tout en limitant vos dépenses.

Vous avez des frais d’optique et/ou dentaire ? La Mut L vous offre une prise en charge intégrale limitée au prix limite de vente. Vous bénéficiez toujours d’une protection à la responsabilité civile avec cette mutuelle. Et votre forfait santé passe à 200 euros par an.

Le forfait santé vous permet d’être remboursé des soins qui ne sont pas pris en charge par la sécurité sociale, comme la médecine douce ou encore le remboursement de votre contraception.

La Mut XL

Et si on vous disait qu’il est possible d'être remboursé à hauteur de 150% et jusqu’à 275% avec le renfort hospitalisation, vous y croyez ? Pourtant, notre Mut XL existe !

Avec la “confortable”, vous pouvez être rassuré. Quoi qu’il vous arrive, vous êtes couvert (oui oui, vous avez bien lu). Radios, médicaments, analyses, frais optiques et/ou dentaires : tout est pris en charge !

Tous les avantages possibles réunis en 1 mutuelle. Avec toujours la protection à la responsabilité civile comprise. Et notre mutuelle confortable est éligible à la loi Madelin et vous est proposée dès 39 euros par mois.

La mutuelle des parents

Il est tout à fait envisageable pour vous de rester affilié à la mutuelle de vos parents. En revanche, vous ne pourrez pas rester ad vitam aeternam sur celle-ci !

En effet, les organismes de complémentaires santé décident eux-mêmes de la date limite jusqu’à laquelle vous pouvez rester. Renseignez-vous directement auprès de vos parents pour connaître les conditions.

Vous en savez désormais plus sur la mutuelle pour étudiant salarié. Mais n’oubliez pas, selon votre type de contrat, votre adhésion à la mutuelle obligatoire peut changer. Avant de souscrire à une mutuelle, prenez le temps de bien comparer les offres afin d’adhérer à une complémentaire santé qui correspond à vos besoins.