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Dès les premières phases de recrutement, nous favorisons l’écoute, l’échange, la diversité des parcours et l’égalité des chances. Nous communiquons avec spontanéité et sincérité, dans un souci constant de transparence.


Nous croyons au potentiel de chacun et encourageons le partage des connaissances. Cet esprit d’entraide et de solidarité guide le travail de nos équipes au quotidien. Riche des nombreux métiers qui la composent, la SMENO innove chaque jour pour faciliter le parcours des jeunes et leur offrir les outils dont ils ont vraiment besoin.

Bien accompagner nos adhérents et assurés, c’est aussi bien accompagner nos collaborateurs. Notre politique de ressources humaines s’inscrit dans une stratégie de développement cohérente. Nous défendons notamment l’égalité professionnelle femmes-hommes et l’accès à l’emploi des jeunes, à travers des actions concrètes, adaptées aux réalités.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos grandes familles de métiers (marketing, relation client, informatique, gestion, ressources humaines, communication…), postulez aux offres disponibles ou envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous apprécions aussi l’audace et l’esprit d’initiative !

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